A atuação em cultura organizacional tem como foco principal a leitura estratégica do ambiente interno para identificar padrões, valores, comportamentos e elementos simbólicos que influenciam a forma como a empresa opera.
A partir de diagnósticos aprofundados, são reveladas as forças e fragilidades da cultura em relação à estratégia de negócio, facilitando decisões mais conscientes e alinhadas.
O processo inclui análise de artefatos, pesquisa com colaboradores e escuta qualificada, resultando em recomendações práticas e plano de ação para fortalecimento ou redirecionamento cultural.