O assessment comportamental oferece um retrato claro e estruturado do perfil de atuação de profissionais, com base em ferramentas como PDA e DISC.
A leitura é contextualizada, conectando características individuais às exigências do papel e ao momento do negócio.
O processo inclui análise técnica, devolutiva detalhada e recomendações práticas, podendo ser complementado com mini-sessões de mentoria. É uma ferramenta poderosa para decisões de desenvolvimento, transição de carreira, promoção ou composição de times mais complementares e alinhados.